Мы объявляем конкурс на самого крутого заместителя директора Молодежного центра по основной работе.
Требуемые компетенции:
• Менеджмент: планирование и организация деятельности
• Управление командой
• Способность выстраивать отношения
• Организация групповой коммуникации и командной работы
• Позиция наставника\коуча
Конкурс проходит в 2 этапа:
Заочный этап (со 2 по 20 мая)
Участниками присылается резюме и мотивационное письмо «Зачем мне эта работа»
Резюме и мотивационные письма присылать по электронному адресу: molcenter-sevsk@mail.ru
Оцениваются формальные признаки: стаж работы, образование и мотивация работы в учреждении молодежной политики в руководящей должности
Очный этап (с 21 по 31 мая)
Проходит в формате тестирования и собеседования
На очном этапе оцениваются:
• Профессиональная грамотность и знания: прохождение тестирования
• Решение профессиональных кейсов
По всем вопросам обращаться к Татьяне Клюжник
